福建船政交通職業(yè)學院產(chǎn)業(yè)學院管理辦法

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第一章

第一條  為推進學校產(chǎn)業(yè)學院建設,落實主動面向區(qū)域、面向行業(yè)、面向產(chǎn)業(yè)辦學,深化人才培養(yǎng)供給側(cè)結(jié)構性改革,促進教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接,根據(jù)《國務院辦公廳關于深化產(chǎn)教融合的若干意見》(國辦發(fā)〔2017〕95號)、《教育部辦公廳 工業(yè)和信息化部辦公廳關于印發(fā)〈現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院建設指南(試行)〉的通知》(教高廳函〔2020〕16號)、《福建省教育廳福建省工業(yè)和信息化廳關于印發(fā)福建省現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院建設總體方案的通知》(閩教高〔2021〕38號)等文件精神,結(jié)合學校實際,制定本辦法。

第二條  產(chǎn)業(yè)學院是依托學校現(xiàn)有優(yōu)勢專業(yè),以服務區(qū)域相關產(chǎn)業(yè)集群或特定行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為宗旨,積極探索行業(yè)、企業(yè)、高校、科研院所等多方參與的辦學新模式。通過產(chǎn)業(yè)學院建設,構建產(chǎn)教深度融合的協(xié)同育人長效機制,破解產(chǎn)學錯位難題,推動產(chǎn)業(yè)學院建設成為集人才培養(yǎng)、雙師隊伍建設、科研與技術服務、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、成果轉(zhuǎn)化以及社會服務等的多功能基地,形成新的高素質(zhì)技術技能人才培養(yǎng)模式,實現(xiàn)教育教學與產(chǎn)業(yè)的聯(lián)動發(fā)展。

第三條  建設原則

產(chǎn)業(yè)學院建設必須堅持育人為本、產(chǎn)業(yè)為要、產(chǎn)教融合、創(chuàng)新發(fā)展原則:

(一)堅持育人為本。以立德樹人為根本任務,以提高人才培養(yǎng)能力為核心,推動學校人才培養(yǎng)供給側(cè)與產(chǎn)業(yè)需求側(cè)緊密對接,培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)急需、適應未來快速變化、符合新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展需要的高素質(zhì)復合型技術技能人才。

(二)堅持產(chǎn)業(yè)為要。依托優(yōu)勢特色專業(yè),科學定位人才培養(yǎng)目標,構建緊密對接產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的專業(yè)體系,切實增強人才對經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的適應性。突出學??萍紕?chuàng)新和人才集聚優(yōu)勢,強化“產(chǎn)學研用”一體化設計,增強服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐作用,推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、培育經(jīng)濟發(fā)展新動能。

(三)堅持產(chǎn)教融合。將人才培養(yǎng)、教師專業(yè)化發(fā)展、實訓實習實踐、學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、企業(yè)服務科技創(chuàng)新功能有機結(jié)合,促進產(chǎn)教融合、科教融匯,打造集產(chǎn)、學、研、轉(zhuǎn)、創(chuàng)、用于一體,互補、互利、互動、多贏的實體化人才培養(yǎng)創(chuàng)新平臺。

(四)堅持創(chuàng)新發(fā)展。創(chuàng)新管理方式,發(fā)揮學校與地方政府、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)機構等雙方或多方辦學主體作用,加強區(qū)域產(chǎn)業(yè)、教育、科技資源的統(tǒng)籌和部門之間的協(xié)調(diào),推進共同建設、共同管理、共享資源,探索“校企聯(lián)合”、“校園聯(lián)合”等多種合作辦學模式,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)學院可持續(xù)、內(nèi)涵式創(chuàng)新發(fā)展。

第四條  建設內(nèi)容

學校鼓勵各教學單位根據(jù)產(chǎn)業(yè)需求,聯(lián)合行業(yè)協(xié)會或龍頭企業(yè),整合相關學科專業(yè)教師、科研團隊、教學科研平臺資源,共建產(chǎn)業(yè)學院,建設期一般為3年,期滿后可根據(jù)建設情況續(xù)簽,建設內(nèi)容包括:

(一)實施校企人才共育。面向產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和區(qū)域經(jīng)濟社會需求,深化產(chǎn)教深度融合、校企合作,創(chuàng)新人才培養(yǎng)方案、課程體系、方式方法、保障機制等;推進“引企入教”,推進啟發(fā)式、探究式等教學方法改革和合作式、任務式、項目式、企業(yè)崗位實習等培養(yǎng)模式綜合改革,促進人才培養(yǎng)供需雙方緊密對接,整合多主體創(chuàng)新要素和資源,凝練產(chǎn)教深度融合、多方協(xié)同育人的復合型新質(zhì)技術技能人才培養(yǎng)模式。

(二)提升專業(yè)建設質(zhì)量。建設符合區(qū)域經(jīng)濟社會和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,面向區(qū)域支柱產(chǎn)業(yè)或戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè),建立緊密對接產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的專業(yè)體系;主動調(diào)整專業(yè)結(jié)構,基于產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,加強專業(yè)群的校企共建共管共享,著力打造特色優(yōu)勢專業(yè),推動專業(yè)集群式發(fā)展;引入行業(yè)標準和企業(yè)資源積極開展國際實質(zhì)等效的專業(yè)認證,促進專業(yè)認證與創(chuàng)業(yè)就業(yè)資格協(xié)調(diào)聯(lián)動,提高專業(yè)建設標準化、國際化水平。

(三)開發(fā)校企合作課程。引導行業(yè)企業(yè)深度參與教材編制和課程建設,設計課程體系、優(yōu)化課程結(jié)構、制定課程標準、開發(fā)課程資源;加快課程教學內(nèi)容迭代,關注行業(yè)最新發(fā)展動態(tài),推動課程內(nèi)容與行業(yè)標準、生產(chǎn)流程、項目開發(fā)等產(chǎn)業(yè)需求對接;緊扣產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)的需要,建設高質(zhì)量校企合作課程、教材和教學項目。

(四)打造實習實訓基地?;谛袠I(yè)企業(yè)的產(chǎn)品、技術和生產(chǎn)流程,創(chuàng)新多主體間的合作模式,構建基于產(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新需求的實踐教學和實訓實習環(huán)境。統(tǒng)籌各類實踐教學資源,充分利用科技產(chǎn)業(yè)園、行業(yè)龍頭企業(yè)等優(yōu)質(zhì)資源,構建功能集約、開放共享、高效運行的專業(yè)類或跨專業(yè)類實踐教學平臺。引進企業(yè)系統(tǒng)設備、研發(fā)平臺、生產(chǎn)基地,建設若干兼具生產(chǎn)、教學、研發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)功能的校企一體、產(chǎn)學研用協(xié)同的生產(chǎn)實習實訓基地或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地。

(五)搭建產(chǎn)科教服務平臺。整合校企資源,聯(lián)合建設應用技術創(chuàng)新中心、公共技術服務中心、社會服務平臺等,發(fā)揮學校人才優(yōu)勢,開展企業(yè)項目聯(lián)合攻關、產(chǎn)品技術研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、項目孵化、標準研制、技術培訓等工作。推動產(chǎn)科教融合,將研究成果及時引入教學培訓過程,促進科研與人才培養(yǎng)積極互動,提升服務產(chǎn)業(yè)能力。

(六)打造“雙師型”師資隊伍。共建一批教師企業(yè)實踐崗位,支持企業(yè)技術人才、管理人才及技能人才到產(chǎn)業(yè)學院任教;開展校企導師聯(lián)合授課,打造教師教學團隊;開展交流、研討、培訓等業(yè)務,將產(chǎn)業(yè)學院建設成教師培養(yǎng)培訓基地,設立雙師型教師工作站、兼職教師流動站。

(七)拓展學生就業(yè)渠道。推動職業(yè)技能評價工作,聚焦職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書,校企協(xié)同開展課程體系、教學內(nèi)容優(yōu)化工作,開發(fā)一批國內(nèi)領先的職業(yè)技能認證課程、教材和教學項目;積極參與各類技能證書開發(fā),鼓勵專業(yè)聯(lián)合知名組織、知名企業(yè)開發(fā)一批行業(yè)認可度高的認證證書,融入課程內(nèi)容,納入人才培養(yǎng)全過程;通過合作企業(yè)的影響力拓展上中下游產(chǎn)業(yè)鏈的相關企業(yè),建立畢業(yè)生就業(yè)共同引導機制,開展“企業(yè)招聘進校園”等專場招聘活動,開拓學生高質(zhì)量就業(yè)空間

第五條 建設目標與任務

建設期內(nèi),產(chǎn)業(yè)學院主要建設目標:

(一)創(chuàng)新管理體制機制。強化多元主體協(xié)同,與合作單位(含相關企業(yè),下同)形成共建共管的組織架構,探索理事會、管委會、專業(yè)建設委員會、校企合作委員會等治理模式并有效發(fā)揮作用,賦予產(chǎn)業(yè)學院改革所需的人權、事權、財權,建設科學高效、保障有力的制度體系。

(二)加強高水平專業(yè)建設。對接區(qū)域主導產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè),培育建設一批產(chǎn)業(yè)急需的優(yōu)勢特色專業(yè)。校企共同開展專業(yè)建設,共同實施教學改革;全面推行“校企精準對接、精準育人”模式,深入開展1+X證書工作,通過職業(yè)技能評價工作,全面提升學生就業(yè)能力;開展專業(yè)認證與專業(yè)評估的工作。建設期內(nèi),學校與合作單位共同組織開發(fā)5門及以上課程和5本及以上教材,委托培養(yǎng)、訂單培養(yǎng)、學徒制培養(yǎng)、現(xiàn)場工程師培養(yǎng)在校生規(guī)模占比30%及以上,行業(yè)企業(yè)一線兼職教師承擔的專業(yè)課教學任務授課課時占學校專業(yè)課總課時的20%及以上,學生初次畢業(yè)去向落實率不低于96%,就業(yè)對口率不低于90%,就業(yè)滿意度和用人單位滿意度高于95%。

(三)打造高素質(zhì)“雙師型”教師隊伍。探索行業(yè)企業(yè)專業(yè)技術人才、高技能人才、優(yōu)秀管理人才專職任教的有效路徑。實施產(chǎn)業(yè)導師特設崗位計劃,落實產(chǎn)業(yè)兼職教師引進與使用機制。開展校企導師聯(lián)合授課、聯(lián)合指導,打造高水平教學團隊。校企共建“雙師型教師培養(yǎng)培訓基地,教師培養(yǎng)培訓基地應至少包含1個雙師型教師工作站1個兼職教師流動站;雙師型教師工作站建在企業(yè),全面落實教師到企業(yè)實踐和輪訓制度,承擔學校教師到企業(yè)掛職工作、實踐鍛煉和技術技能培訓的任務;兼職教師流動站建在校內(nèi),負責兼職教師的崗前培訓,為其來校任教、開展學術講座與業(yè)務交流提供規(guī)范性指導。建設期內(nèi),有20%及以上的專任教師到合作單位實踐鍛煉,來自合作單位的兼職教師占比不低于專任教師總數(shù)的20%。

(四)校企共建實習實訓和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基地。探索“引校進企”“引企駐?!薄靶F笠惑w”等模式,建設校企共同投入、輻射區(qū)域、服務學生培養(yǎng)和職工培訓的綜合性、開放性高水平產(chǎn)教融合實習實訓基地。與合作單位共建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教育中心或基地,共同開發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程和教學內(nèi)容,共同推進學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目的實施。

(五)搭建產(chǎn)學研服務平臺。聯(lián)合合作單位共建技術技能創(chuàng)新平臺、專業(yè)化技術轉(zhuǎn)移機構和大學科技園、科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間等產(chǎn)學研服務平臺,有效支撐區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展,服務地方中小微企業(yè)技術升級和產(chǎn)品研發(fā);共建社會服務平臺,校企協(xié)作訂制一批技術培訓項目,加大人才緊缺領域的職業(yè)技能培訓力度;開展共同推進學生科研訓練計劃項目的實施。建設期內(nèi),非學歷教育到賬經(jīng)費文科類、理工類產(chǎn)業(yè)學院分別不少于10萬元、20萬元;橫向科研年到賬經(jīng)費文科類、理工類產(chǎn)業(yè)學院分別不少于20萬元、40萬元。

(六)推廣產(chǎn)教融合船政模式。定期總結(jié)特色產(chǎn)業(yè)學院建設經(jīng)驗,撰寫、遴選優(yōu)秀校企合作案例,并積極向上級主管部門、行業(yè)協(xié)會和相關媒體推薦;拍攝制作視頻短片,在主流新媒體平臺宣傳優(yōu)秀校企合作案例;組織學院申報產(chǎn)教融合示范項目和教研課題,新增一批省級及以上產(chǎn)教融合示范項目和教研課題。

第二章  產(chǎn)業(yè)學院的設立

第六條  產(chǎn)業(yè)學院的設立條件

(一)合作企業(yè)條件。參與的企業(yè)主體參考產(chǎn)教融合型企業(yè)相關要求,在區(qū)域產(chǎn)業(yè)鏈條中居主要地位,或在區(qū)域產(chǎn)業(yè)集群中居關鍵地位;具有較高的品牌美譽度,企業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好,具有較高合作誠信度;符合產(chǎn)業(yè)學院長遠發(fā)展規(guī)劃和需求,具有持續(xù)提供實習實訓基地、設備、最新生產(chǎn)技術及先進管理的能力,提供產(chǎn)學研緊密結(jié)合的教學、科研平臺。

(二)合作專業(yè)條件。合作專業(yè)應為學校已招生專業(yè)(群),具有良好發(fā)展基礎和相對優(yōu)勢,與相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有高度契合性;具有高水平的專業(yè)帶頭人和相對穩(wěn)定的高水平教學團隊。優(yōu)先支持緊密對接區(qū)域產(chǎn)業(yè)集群、鄉(xiāng)村振興等領域的專業(yè)。

(三)合作保障條件。合作各方可以人員、場地、實物、經(jīng)費、設施設備或無形資產(chǎn)等形式進行投入,能保障產(chǎn)業(yè)學院順利推進各項工作。

(四)支持行業(yè)協(xié)會、商會等社會團體共同參與建設產(chǎn)業(yè)學院。

(五)其他合作條件。合作各方認同本管理辦法相關規(guī)定。

第七條  產(chǎn)業(yè)學院的設立程序

(一)發(fā)起。產(chǎn)業(yè)學院的成立由學校相關二級學院牽頭與政府機關、行業(yè)協(xié)會、企事業(yè)單位等雙方或多方共同商議、共同發(fā)起,開展可行性調(diào)研論證,并將形成的《福建船政交通職業(yè)學院校級產(chǎn)業(yè)學院建設項目申報書》、產(chǎn)業(yè)學院章程和協(xié)議草案等經(jīng)承辦二級學院黨政聯(lián)席會審議通過后提交至科技處。

(二)論證??萍继庁撠焻f(xié)調(diào)相關職能部門組織論證(必要時先行組織有關專家對提交的產(chǎn)業(yè)學院申請材料進行論證),論證內(nèi)容主要包括合作企業(yè)的符合性、建設目標的可測性、建設措施的科學性等。

(三)立項??萍继帉⑼ㄟ^論證的產(chǎn)業(yè)學院申請材料提交校學術委員會審議,審議通過后提交院長辦公會審批設立。

(四)任務書。為促進產(chǎn)業(yè)學院有序建設,立項后,產(chǎn)業(yè)學院結(jié)合申報材料編制《福建船政交通職業(yè)學院產(chǎn)業(yè)學院建設任務書》,經(jīng)專家論證、學校審批同意后即進行建設。

第八條  產(chǎn)業(yè)學院實行雙掛牌制,授予校內(nèi)發(fā)起學院“XXX產(chǎn)業(yè)學院”牌匾,授予合作單位“XXX產(chǎn)業(yè)學院共建單位”牌匾。

第三章  產(chǎn)業(yè)學院組織架構

第九條  科技處是產(chǎn)業(yè)學院建設的歸口管理部門,其他相關部門依照各自業(yè)務管理職責協(xié)同做好相關工作??萍继幖捌渌嚓P部門在校級分管領導的領導下,協(xié)同推動產(chǎn)業(yè)學院工作,負責產(chǎn)業(yè)學院建設項目的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)服務、績效評價與風險防控??萍继幍闹饕ぷ髀氊煟?/span>

(一)統(tǒng)籌管理學校產(chǎn)業(yè)學院的總體建設和發(fā)展規(guī)劃。

(二)組織制定并落實學校產(chǎn)業(yè)學院建設管理制度。

(三)組織審核產(chǎn)業(yè)學院的建設方案等申請材料、建設任務與經(jīng)費預算。

(四)協(xié)助產(chǎn)業(yè)學院與校內(nèi)職能部門進行溝通聯(lián)絡,協(xié)調(diào)解決產(chǎn)業(yè)學院發(fā)展過程中遇到的問題。

(五)對產(chǎn)業(yè)學院的總體運行進行監(jiān)督、評估和指導。

第十條  成立產(chǎn)業(yè)學院理事會(管委會),由二級學院、企業(yè)、行業(yè)(協(xié)會)、政府等人員共同組成,行使產(chǎn)業(yè)學院重大事項決策權,負責產(chǎn)業(yè)學院發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)費預算、人才培養(yǎng)、設施建設、師資隊伍建設、考核評價管理和改革等重大事項。

第十一條  產(chǎn)業(yè)學院實行理事會(管委會)指導下的院長負責制。產(chǎn)業(yè)學院設院長一名,原則上由我校牽頭的二級學院主要領導擔任,根據(jù)需要設置副院長若干名(原則上合作單位至少有一人擔任副院長),主要負責:

(一)主持產(chǎn)業(yè)學院日常工作,討論決定教學、科研和行政管理工作。

(二)擬訂產(chǎn)業(yè)學院發(fā)展規(guī)劃、相關管理制度、教學科研任務和年度工作計劃及年度經(jīng)費預算等。

(三)負責產(chǎn)業(yè)學院教師隊伍建設,依據(jù)有關規(guī)定聘任與解聘教師及內(nèi)部其他工作人員。

(四)組織開展教學、科學研究和科技成果轉(zhuǎn)化等活動,創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,推進文化傳承創(chuàng)新,服務國家和地方經(jīng)濟社會發(fā)展,把產(chǎn)業(yè)學院辦出特色、爭創(chuàng)標桿。

(五)組織開展產(chǎn)業(yè)學院對外交流與社會服務合作,依法與企事業(yè)單位商談、擬訂合作協(xié)議。

(六)每學期末向理事會(管委會)書面或會議形式匯報工作,及時反饋產(chǎn)業(yè)學院運行情況和存在問題,并接受和配合相關評估。

第十二條  產(chǎn)業(yè)學院內(nèi)設組織機構由二級學院和合作單位共同商定,報科技處備案,但不占學校崗位編制。產(chǎn)業(yè)學院企業(yè)師資接受學校和企業(yè)雙重管理,并參與所在二級學院教學科研等活動,企業(yè)師資數(shù)量應與學生培養(yǎng)規(guī)模匹配。

第四章  經(jīng)費管理

第十三條  經(jīng)費來源與使用。產(chǎn)業(yè)學院要與相關專業(yè)群建設同步進行,要積極爭取多渠道經(jīng)費支持。

(一)上級到賬經(jīng)費。項目主管部門(單位)有經(jīng)費管理辦法的,按照其辦法執(zhí)行;項目主管部門(單位)沒有經(jīng)費管理辦法的,參照學校縱向科研項目經(jīng)費管理辦法使用并支出。

(二)學校經(jīng)費。學校對獲得校級產(chǎn)業(yè)學院立項的按照每個學院每年5萬元資助,三年共計15萬元;獲得省級示范性產(chǎn)業(yè)學院立項的按照每個學院每年10萬元資助,三年共計30萬元;獲得國家級產(chǎn)業(yè)學院立項的按照每個學院每年20萬元資助,三年共計60萬元。學校下?lián)艿慕?jīng)費參照縱向科研項目經(jīng)費管理辦法使用并支出。

(三)合作單位提供的經(jīng)費。合作單位有明確要求的,按合作單位意愿使用;合作單位沒有明確要求的,經(jīng)費參照學校橫向科研經(jīng)費管理辦法使用并支出。

(四)社會服務到賬經(jīng)費。社會服務到賬經(jīng)費指產(chǎn)業(yè)學院通過開展技術服務、社會培訓等社會服務取得的收入,如技術咨詢服務、科技成果轉(zhuǎn)化、社會培訓等收入,按照學校相應管理辦法使用并支出。

(五)其他經(jīng)費。

1.產(chǎn)業(yè)學院可以按照學校的相關規(guī)定申請專項建設經(jīng)費,納入預算管理。

2.產(chǎn)業(yè)學院除以上經(jīng)費來源以外的其他經(jīng)費,可通過學校研究決定經(jīng)費的使用問題。

第五章  績效評價和獎罰

第十四條  產(chǎn)業(yè)學院績效評價分年度績效評價和驗收績效評價兩種形式。

(一)年度績效評價

省級及以上認定或立項培育的產(chǎn)業(yè)學院,年度績效評價按

上級相關文件執(zhí)行;上級沒有具體年度績效評價要求的,以及已認定校級或立項培育校級的產(chǎn)業(yè)學院,按建設任務書中的年度目標和任務要求進行評價,由科技處組織進行評價。

(二)驗收績效評價

1.省級及以上產(chǎn)業(yè)學院建設期滿,要接受上級主管部門的驗收績效評價。為確保評價合格,力爭優(yōu)秀,在上級主管部門正式評價前6個月,科技處將對產(chǎn)業(yè)學院的迎評工作進行監(jiān)督。

2.校級產(chǎn)業(yè)學院建設期滿、上級主管部門未進行建設期滿驗收績效評價的省級及以上產(chǎn)業(yè)學院,按建設任務書中的目標和任務要求進行評價,由科技處組織專家對產(chǎn)業(yè)學院建設進行評價。

第十五條  產(chǎn)業(yè)學院院長負責組織編制《福建船政交通職業(yè)學院產(chǎn)業(yè)學院建設績效報告》,依托二級學院審核后在次年1月15日前向科技處提交報告。

第十六條  績效評價等級分為優(yōu)秀、合格、不合格三類。

1.評價結(jié)果與實施單位考核掛鉤,作為二級學院考核的指標之一,也作為是否繼續(xù)建設的主要依據(jù)。

2.評價結(jié)果將作為學校合理配置后續(xù)資源和核定年度建設工作量積分的依據(jù),對不按時開展績效評價并提交報告、或未開展實質(zhì)性工作、或工作進展緩慢,考核不合格者,停撥后續(xù)經(jīng)費且不予核定建設工作量積分。

3.對評價結(jié)果優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)學院予以表彰,并優(yōu)先推薦申報省級及以上級別的產(chǎn)業(yè)學院。對評價結(jié)果不合格的產(chǎn)業(yè)學院進行通報批評,并責成其限期整改。連續(xù)兩年評價結(jié)果不合格停止建設。

第六章  終止和退出

第十七條  產(chǎn)業(yè)學院自簽約之日起成立,存續(xù)時間由合作協(xié)議約定但不能少于一個學生培養(yǎng)周期。各合作單位在合作協(xié)議到期時一致決定不再續(xù)約或者學校與各合作單位協(xié)商一致不再共建產(chǎn)業(yè)學院時,產(chǎn)業(yè)學院終止,學校收回相應的產(chǎn)業(yè)學院等牌匾,相關共建的實習實訓和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育等基地依據(jù)合作協(xié)議處理,合作單位提供的經(jīng)費不予退還。

第十八條  合作單位具有以下情況之一的,由科技處責成二級學院收回相應的產(chǎn)業(yè)學院等牌匾以及取消其負責人在產(chǎn)業(yè)學院的任職,并且不退還其已經(jīng)投入的各項經(jīng)費。

(一)合作單位因業(yè)務轉(zhuǎn)型或內(nèi)部調(diào)整等原因而申請退出的。

(二)合作單位出現(xiàn)嚴重違法、違規(guī)以及違約行為,在行業(yè)內(nèi)造成惡劣影響的。

(三)合作單位不履行協(xié)議和產(chǎn)業(yè)學院章程或管理辦法約定的。

(四)其他影響學校聲譽或人才培養(yǎng)質(zhì)量或給學校造成重大損失的行為。

第七章  附則

第十九條  本辦法未盡事宜,參照上級及學校有關規(guī)定執(zhí)行。

    第二十條  本辦法自公布之日起施行,由科技處負責解釋。

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